Las soluciones de Gestión de Recursos Humanos de ASESORIA GERENCIAL permiten, entre otras funciones, gestionar perfiles de empleados, diseñar planes de carrera, seguimiento del personal, planificación de actividades, y reportes organizativos de datos salariales, diseño de organigramas, análisis de vacantes, y requerimientos de un puesto de trabajo concreto.

Módulos para la gestión de desarrollo de planes corporativos, para sistemas de planificación y seguimiento, para planificación y desarrollo de capital humano, y para gestionar las políticas retributivas, costes laborales y presupuestos de personal.

A diferencia de un sistema ERP (Enterprise Resource Planning), que utilizan bases de datos relacionales para gestionar todo tipo de actividades de recursos, gestión, inventario y distribución en las empresas, las soluciones de Gestión de Recursos Humanos de ASESORIA GERENCIALestán enfocadas en la gestión de recursos humanos, pero puede integrarse en un sistema ERP como un módulo adicional, al estar basado en estándares web.

Las soluciones de Recursos Humanos están orientadas a la eficiencia de gestión de los empleados, esencial para el éxito de las organizaciones:

• Mejora en los procedimientos y procesos
• Reducción de los gastos administrativos
• Conocimientos compartidos en la organización
• Alineación de los objetivos individuales de los empleados con los objetivos globales de la empresa 

Estas soluciones cubren básicamente las siguientes funcionalidades:

• Cálculo de Nóminas
• Gestión de empleados
• Evaluación y Prevención de Riesgos Laborales
• Informes legales y documentos oficiales
• Integración con los sistemas de gestión contable